こんにちは！

アシストエンジニアリングです

前回のブログでは「キャリアアップの定義」「キャリアアップのための最初の3ステップ」について解説しました

そこで今回は、キャリアプランを作成した人のための具体的なキャリアアップの方法をご紹介します

キャリアアップには3つの方法がある

キャリアアップするためには3つの方法があります。

・社内でキャリアアップする
・転職でキャリアアップする
・パラレルキャリアでキャリアアップする

1つずつ見ていきましょう

社内でキャリアアップ

社内で昇進・昇給することでキャリアアップをする方法です

自分自身の強みや価値観が現在の職場と合致している人、または安定した企業に勤めていて、すぐに転職するよりも今の会社での可能性を探りたい人に向いています

メリットは、現職で築いてきた信頼関係を活かし周囲のサポートを得やすく、最速でのキャリアアップの可能性があることです

社内でキャリアアップするための具体的な方法は以下のとおりです。

1.メンターを見つけて相談する

まずはメンター（目標となる人）を見つけましょう

そしてその人に、あなたのキャリア目標を伝えてアドバイスを求めます。

彼らの知識や経験は、あなたのキャリアアップのためのヒントになることまちがいなしです

また、周りの人にキャリア目標を共有することで、予期せぬ助けや機会が得られる場合もあります

ときにはあなたのネットワークを広げてくれたり、新しい視点を提供し、自分では気づかない強みや改善点を指摘してくれるかもしれません。

2. スキルアップに努める

メンターからもらったアドバイスをもとに、キャリアアップするために必要なスキルを高めます

オンラインコースや書籍を通じて自己学習を行うだけでなく、社内外の研修やセミナーに積極的に参加することも有効です

3.成果を出して共有する

スキルアップの結果達成した成果は積極的に周りの人に共有しましょう。

プレゼンテーション、報告書、Eメールなどを通じて、上司やチームメンバーに成果を伝えます

これにより、評価される機会が増え、キャリアアップのチャンスにながります

転職でキャリアアップ

いまの職場を離れて、新しい企業に転職することでキャリアアップをする方法です

現職に自分が望む環境やポジションがない、企業文化やチームの雰囲気が自分に合わない、現在のキャリアの方向性が合っておらず、新しい分野にチャレンジしたい人に向いています。

とくに、高い専門性を持っている場合は、すぐに収入や待遇アップが期待できるメリットがあります

また、新しい環境では、これまで考えたこともなかった役職や業務領域に進むことで、キャリアの幅が広がる可能性も大きく、モチベーションアップにもつながります

パラレルキャリアでキャリアアップ

パラレルキャリアとは、今の仕事を継続しながら、本業とは別の場所で新たな活動にチャレンジすることです

「副業」とのちがいは、金銭的な報酬の有無

副業の目的は副収入を得ることですが、パラレルキャリアの目的はスキルアップや自己実現、社会貢献など、「人生を豊かにすること」で、収入の有無は関係ありません

ボランティアや非営利目的の活動が典型的な例です。

パラレルキャリアは一見、キャリアアップには遠回りに思えるかもしれませんが、いろいろなメリットがあります

まずは、現職を手放すことなく、リスクを避けながら新しい経験や人脈が得られること

また、さまざまな分野で自分の強みや才能を活かせること

これにより、自分自身のポテンシャルを最大限に引き出せ、現職へのモチベーションやスキルが高まったり、キャリアアップのための転職先を決めるヒントになる可能性があります

以上、今回はキャリアアップするための3つの方法をご紹介しました

あなたにとって響いた方法はありましたか？

キャリアアップは一朝一夕には達成されませんが、今日からその第一歩を踏み出すことができます

あなたのキャリアアップの旅が成功へと続くよう応援しています