こんにちは！

アシストエンジニアリングです

「今の仕事にやりがいを感じられない」
「今年こそスキルを活かしてキャリアアップしたい」
このように考えている社会人は多いです。

ところが、キャリアアップの意味を正しく理解しないまま転職活動を始めてしまい、途中で挫折してしまう人が多いのも現実

そこで今回は、「キャリアアップ」とはなにか、さらにキャリアアップのための最初の3ステップについて解説します

キャリアアップとは？

キャリアとは「経歴・職歴」を意味する言葉です。

そしてキャリアアップとは、「より高い能力や専門性を身につけて、経歴や職歴を高めること」をいいます

たとえば、課長や部長に昇進・昇格する、派遣や契約社員から正社員に雇用形態が変わる、転職によって年収が上がるなどがよくある例です。

キャリアアップのパターンはさまざまですが、いずれも仕事の幅や裁量が広がり、経歴が高まっていますね。

キャリアアップとは、職歴や経歴を高めてなりたい自分になるだけではなく、それによって組織や社会に貢献することともいえます

スキルアップとどうちがう？

キャリアアップと似た言葉に「スキルアップ」があります。

これらはどうちがうのでしょう？

キャリアアップとは「経歴や職歴を高める」という意味だとわかりましたね

一方スキルとは「技能や能力」を表す言葉です。

つまりスキルアップとは「特定のスキルや知識を習得したり、磨いたりしていくこと」を意味します

たとえば、プログラミングの技術を磨いたり資格を取得することはスキルアップですが、それによって得られる昇進や新しい職務はキャリアアップに該当します。

スキルアップはキャリアアップの一部であり、キャリア全体を発展させるための基盤となるのです

まずはキャリアプランから！
3ステップでOK！

ここまで、キャリアアップとはなにか、スキルアップとのちがいをご紹介してきました

では、具体的ににキャリアアップするにはなにから始めたらいいのでしょう？

実はキャリアアップで目指すゴールがどんなものであれ、まずは「キャリアプランを立てる」ことが必須です

キャリアプランとは、自分の目標と、それを達成するための具体的な行動計画のこと。

ここからは、キャリアプランを立てるための3つのステップをご紹介します

ステップ1：自分の強みを洗い出す

どうなりたいかを考える前にまずは自分自身としっかり向き合うことが第一ステップです

このプロセスでは、自分の強みを洗い出しましょう

「自分の強みなんてわからない」
そんなあなたは考え方を変えてみましょう。

「周りの人より少しだけ得意なこと」「がんばらなくてもできてしまうこと」または「自分のなかでは当たり前にやっているのに、周りの人に感謝されること」を挙げてみてください

たとえば、「複雑なデータを簡潔にまとめるのが得意」「お客様と自然に会話がはずむ」「ルーティン作業をコツコツ続けられる」「あなたがいると場の雰囲気が明るくなると言われる」などのささいなことで構いません。

それでもなかなか思いつかない場合は、信頼できる同僚や友人に質問してみるのも有効です

あなた自身が気づいていない強みや才能が見えてくるはず

このようにして自己理解を深めることで、将来のキャリアパスをより明確に描くための基盤が築かれます

ステップ2：将来なりたい自分を思い浮かべる

自分の強みがわかったら、つぎにその強みを活かしてなりたい自分について考えます

ここで大切なことは、短期的な将来について考えること。

具体的には、まず3年後の自分を思い浮かべましょう

3年後どのようなポジションにつき、どんな役割を果たして活躍しているのかを具体的にイメージします。

もし具体的なイメージが浮かばない場合は、「生活全体の中で仕事をどのように位置づけたいか」のように、広範囲について考えるのもいいいでしょう。

または「〇〇さんのようにテキパキと仕事がこなせるようになりたい」のように、身近なロールモデルを参考にすることも有効です

そして3年後の自分がイメージできたら、2年後、1年後と徐々にイメージを身近な未来に向けていきましょう。

この段階的アプローチにより、あなたのビジョンが明確になることで、将来に向けた実現可能な行動計画を立てやすくなるのです

ステップ3：現在と理想とのギャップを見つける

目指す将来像が固まったら、現在の経験やスキルと、将来なりたい自分が必要なスキルとの間のギャップを明らかにします

たとえば、プロジェクトマネージャーとして活躍したいあなたは、チームリーダーシップと、リスク管理が足りないことがわかりました。

それぞれのスキルを磨くための研修プログラムや読むべき書籍、実践すべきプロジェクトなどをリストアップします

このように、現在と理想との間にあるギャップを、どのくらいの期間にどうやって埋めるかを計画することこそが「キャリアプラン」です。

キャリアプランを作成することによって、現実的なキャリアアップの第一歩となるのです

 

以上、キャリアアップとはなにか、さらにキャリアアップのための最初の3ステップについて解説します

次回は、具体的なキャリアアップの方法についてご紹介します