人材派遣とは

人材派遣という働き方

働き方として、正社員に加えて「アルバイト（パートタイム）」と「人材派遣」があります。2つの違いを分かりやすく解説します。

雇用契約

契約についてアルバイトやパートタイムの場合、勤務先となる企業に直接応募をし、勤務先企業と直接雇用契約を結ぶ形となります。
一方、人材派遣の場合は、私たちアシストエンジニアリングのような人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣先にてお仕事をしていただく形となり、給与も派遣元の人材派遣会社から支払われます。

就業期間

働く期間について、アルバイトの場合は就業期間を必ずしも決めることはありませんが、人材派遣の場合、就業期間を決めて雇用契約を結びます。期間は短期間から長期間とさまざまです。

福利厚生

人材派遣の福利厚生ですが、社会保険、健康診断、有給休暇があります。正規雇用でしか受けられないものだと思いがちですが、人材派遣の場合も社会保険の加入が可能です。（加入の為には一定の条件があります。）また健康診断もありますし、有給休暇も付与されます。さらにアシストエンジニアリングでは安心してお仕事をして頂けるよう独自の福利厚生があります。

アルバイト: 雇用契約は就職先の企業; お仕事探しは全て自分で行う; 就業期間は不定期; 給与は一般的; 残業は必要に応じて発生

人材派遣: 雇用契約は人材派遣会社; お仕事探しをコーディネーターがサポート; 就業期間を選べる; 給与はアルバイトより高時給; 残業の有無を事前に把握できる

人材派遣のメリットは？

全国的な傾向であり、山梨県内においても人材派遣をご利用いただくメリットとして、アルバイトよりも比較的高い給与で働くことができます。また、山梨の最新求人情報に精通したアシストエンジニアリングのコーディネーターがお仕事探しのお手伝いをいたしますので、勤務地や勤務時間、仕事内容など、あなたの希望の勤務スタイルに合った就業先が見つかりやすいなどのメリットもあります。

就業先が見つかりお仕事がスタートした後でも、私たちがあなたのワークライフをサポート。安心して人材派遣をご利用いただけるよう、コーディネーターがご相談をお受けします。