育児休業のお話
こんにちは(*^_^*)
今日は育児休業のお話です。
アシストエンジニアリングでは毎年3~4人の方が育児休暇を取得されます。
その中である方の例をご紹介します。
妊娠判明!!
担当者に報告(おめでとうございます!!)
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担当者が事務担当者と派遣先責任者に報告
体調を考慮し派遣先での勤務時間の変更
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出産予定日から計算し、産前産後休暇の申請
出産手当金・出産育児一時金も同時に申請されます
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産前休暇(約6週間)スタート
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無事に出産!! パチパチ(≧▽≦)
産後休暇(約8週間)スタート
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産後休暇中に育児休業の申請
2~3ヶ月ごとに育児休暇給付金の申請
育児休業中も担当者と連絡を取り復帰の準備を進めます。
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育児休業はまだ残っていたのですが
お子さんを『ふれんどぱーく』に預けることが決まり、
前派遣先に復帰が決定しました。
数か月は時短勤務で就業し、今ではフルタイムで働いています。
お子さんも毎朝元気に登園しています。
少子化が社会問題とされる昨今、
出産がネックになり就業できないなんてことがないよう
アシストエンジニアリングではできる限りサポートしていきます。