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育児休業のお話

こんにちは(*^_^*)

今日は育児休業のお話です。

アシストエンジニアリングでは毎年3~4人の方が育児休暇を取得されます。

その中である方の例をご紹介します。

妊娠判明!!

担当者に報告(おめでとうございます!!)

 

担当者が事務担当者と派遣先責任者に報告

体調を考慮し派遣先での勤務時間の変更

出産予定日から計算し、産前産後休暇の申請

出産手当金・出産育児一時金も同時に申請されます

産前休暇(約6週間)スタート

無事に出産!! パチパチ(≧▽≦)

産後休暇(約8週間)スタート

産後休暇中に育児休業の申請

2~3ヶ月ごとに育児休暇給付金の申請

育児休業中も担当者と連絡を取り復帰の準備を進めます。

育児休業はまだ残っていたのですが

お子さんを『ふれんどぱーく』に預けることが決まり、

前派遣先に復帰が決定しました。

数か月は時短勤務で就業し、今ではフルタイムで働いています。

お子さんも毎朝元気に登園しています。

少子化が社会問題とされる昨今、

出産がネックになり就業できないなんてことがないよう

アシストエンジニアリングではできる限りサポートしていきます。