人手不足が社会課題となる中、企業と求職者をつなぐ人材サービスの役割は、年々重要性を増しています。
山梨県を拠点に、人と企業の未来を支え続けるHR事業部にインタビューを行いました！

【インタビュアー】
まずは、HR事業部の概要について教えてください。

【担当者】
HR事業部は、人手不足に悩む企業様と、仕事を探している求職者の方々をつなぎ、
双方の課題を解決することを目的とした事業部です。
単に「仕事を紹介する」「人を派遣する」というだけでなく、
それぞれの背景や想いに寄り添いながら、最適なマッチングを目指しています。

【インタビュアー】
HR事業部が立ち上がった背景には、どのような想いがあったのでしょうか。

【担当者】
きっかけは、山梨県内で複数の派遣会社が倒産したことでした。
その影響で、突然仕事を失い、行き場をなくしてしまった外国人の方々が多くいらっしゃいました。
「何とか力になりたい」「放り出されてしまった人たちを助けたい」
その一心から、このHR事業部はスタートしました。

【インタビュアー】
次に、HR事業部の主な事業内容について教えてください。

【担当者】
人材派遣、人材紹介（有料職業紹介）、採用代行を中心に、
最近ではアスリートのセカンドキャリア支援や、競技と仕事を両立するデュアルキャリア支援にも力を入れています。

【インタビュアー】
かなり幅広いサービスですね。

【担当者】
そうですね。求職者の方も企業様も、それぞれが様々な課題を抱えています。
私たちは一つの方法にこだわらず、「その方にとって何が一番良いのか」を常に考え、最適なサービスをご提案しています。
言ってしまえば、「人材サービスのなんでも屋さん」ですね。
それが私たちの一番の強みだと思っています。

【担当者】
まずは、山梨県内で圧倒的なシェアを誇る人材サービス会社を目指します。
そして将来的には、静岡県や神奈川県など県外にも進出し、事業を拡大していきたいと考えています。

【インタビュアー】
今後の人材業界については、どのようにお考えですか？

【担当者】
日本全体の大きな課題として、少子高齢化による人手不足があります。
AIの活用も進んでいますが、やはり【人の力】はAIでは代替できません。
私たちはその【人の力】の可能性を、山梨県だけでなく、全国へと広げていきたいと思っています。

HR事業部が大切にしているのは、効率や数字だけではなく、一人ひとりの人生と真剣に向き合うこと。
AIやテクノロジーが進化する時代だからこそ、必要とされるのは「人の力」だと私たちは考えています。

山梨県から全国へ――。
これからもHR事業部は、人と企業の未来をつなぐ存在として、挑戦を続けていきます。